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职业病诊断新规4月10日起施行 海南两机构可诊断
发布:2013-04-09|来源:海南特区报|作者:罗安明|编辑:符慧华

  职业病诊断新规4月10日起施行

  诊断为职业病一年内可提出工伤认定申请,我省两家机构可诊断职业病

  本报讯 国家卫生和计划生育委员会新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《办法》),将于明日起正式施行。《办法》明确规定,承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求,解决了劳动者因诊断资料不全而无法进行职业病诊断,进而不能享受工伤待遇的突出问题。

  可在户籍地或经常居住地诊断

  新修订的《办法》充分体现了方便劳动者、简化程序、制度设置向保护劳动者权益倾斜等特点。劳动者可以在用人单位所在地,本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。同时,规定了职业病诊断机构接诊义务,取消职业病诊断受理环节。还强化了用人单位在劳动者进行职业病诊断与鉴定过程中的举证责任。并且,简化鉴定申请手续,当事人申请鉴定时,只需提供鉴定申请书和原诊断证明书(已作首次鉴定的需要提供鉴定书)等。

  认定工伤后可享工伤医疗待遇

  海南省人社厅相关负责人介绍,新规出台,进一步简化了诊断手续,有利于职业病患者及时认定工伤、享受工伤待遇。按照相关规定,患职业病应该被认定为工伤。职工按规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  认定工伤后,职工因患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定,享受相对应的救助待遇。因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。

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